KNOTERA RECRUITING

つくる、その先のよろこびへ。

誰かの「伝えたい」を、
あなたのアイデアで、
動かしていく。

私たちの仕事を知る
仲間との打ち合わせで笑顔を見せるクリエイターのイメージ
ひとりの想いが、チームの力になる。
SCROLL
WEB DESIGN / DEVELOPMENT / CONSULTING好奇心から、はじめよう。

いいWebの先に、
いい関係をつくろう。

見た目を整えるだけでは、届かない想いがある。
数字を追うだけでは、見えない課題がある。

だから私たちは、まず「聞く」ことから。
お客さまの事業を知り、一緒に考え、かたちにする。
公開してからも、その先の変化に向き合っていく。

考える人も、描く人も、つくる人も。
それぞれの得意をつないで、
誰かの一歩を後押しする仕事をしませんか。

アイデアを持ち寄ってWebサイトをつくるチームのイラスト

つながると、もっと、おもしろい。

つくって終わり、
じゃない仕事。

課題を見つけ、かたちにして、育てていく。
Webの可能性を、チームで広げます。

01CONSULTING
相手の話に耳を傾けるディレクターのイメージ考える。

まだ言葉にならない、
課題を見つける。

対話や分析を通して、事業の本当の課題を整理。伝える相手とゴールを定め、Webの進む道を描きます。

Webディレクター
02CREATIVE
制作メンバーが画面を見ながら相談するイメージつくる。

想いが届く、
体験に変える。

言葉、デザイン、コード。それぞれの視点を重ね、見やすく、使いやすく、心が動く体験をつくります。

Webデザイナー
03GROWTH
チームでWebの改善アイデアを出し合うイメージ育てる。

小さな改善を、
次の可能性に。

公開は、新しいスタート。使う人の反応を見つめ、改善を積み重ねながら、お客さまの事業に伴走します。

フロントエンドエンジニア

ちがう得意が、
チームの強さになる。

一人で抱えこまない。
職種の境界を越えて、いい仕事をつくる。
私たちが大切にしたい、働き方です。

一緒に働く人を知る
OPEN COMMUNICATION

「ちょっと相談」が、いい仕事の入口。

完成してから見せるより、途中で話してみる。小さな違和感もアイデアも、気軽に持ち寄れる関係を大切に。

KEEP LEARNING

昨日の自分を、少しずつ越えていく。

新しい技術も、気になるデザインも。日々の発見を共有して、チームの引き出しを一つずつ増やしていく。

ONE TEAM

肩書きよりも、あなたの視点。

デザインのことも、使いやすさのことも。自分の担当だけに閉じず、よりよい答えを一緒に探していく。

アイデアを伝え合うメンバーのイメージ
ふとした会話に、ヒントがある。
ノートとパソコンを広げたデスクのイメージ
ひらめきを、少しずつかたちに。
笑顔で制作に取り組むチームのイメージ
いい仕事は、いいチームから。

仕事の数だけ、
夢中になれる理由がある。

チームをつなぐ、3つの視点。
※架空の人物による働き方のイメージです。

あなたの得意を、
次の仕事につなげよう。

考えること、描くこと、動かすこと。
どんな「好き」を、育てていきたいですか。

掲載職種・業務内容は提案用のサンプルです。実際の募集・雇用条件を示すものではありません。

01DIRECTION & CONSULTINGWebディレクター想いを聞き、進む道を描く。

お客さまの課題を整理し、企画・情報設計から制作進行、公開後の改善までをつなぐ仕事です。

主な業務
ヒアリング/企画提案/サイト構成の設計/プロジェクト進行
活かせる関心
相手の話を聞くこと、情報を整理すること、チームで物事を進めること
募集条件
雇用形態・勤務地・給与・勤務時間・休日・福利厚生は、実際の募集時に正式な条件を掲載します。
02DESIGN & EXPERIENCEWebデザイナー伝えたい想いを、届くかたちに。

事業のらしさと、使う人の気持ち。その両方を考えながら、情報とビジュアルを設計する仕事です。

主な業務
Webサイトの情報・画面設計/ビジュアル制作/デザイン改善
活かせる関心
表現の意図を考えること、使いやすさに気づくこと、アイデアをかたちにすること
募集条件
雇用形態・勤務地・給与・勤務時間・休日・福利厚生は、実際の募集時に正式な条件を掲載します。
03DEVELOPMENT & GROWTHフロントエンドエンジニアアイデアに、動く力を。

デザインの意図を読み取り、さまざまな端末で快適に使えるWebサイトへ。公開後の改善にも向き合う仕事です。

主な業務
HTML・CSS・JavaScriptによる実装/表示・動作確認/運用改善
活かせる関心
仕組みを理解すること、試しながら改善すること、細部の品質を整えること
募集条件
雇用形態・勤務地・給与・勤務時間・休日・福利厚生は、実際の募集時に正式な条件を掲載します。

まずは、お互いを
知るところから。

選考の流れも提案用のイメージです。

  1. 01

    エントリー

    希望する仕事や、これまでの
    経験について教えてください。

  2. 02

    書類確認

    経歴や制作物などから、
    あなたの得意を知ります。

  3. 03

    面談・面接

    働き方や仕事への想いを、
    お互いに話しましょう。

  4. 04

    条件の確認・合意

    仕事内容や条件を確認し、
    次の一歩を決めます。

気になること、
ここで少し。

Qどんな仕事に関わりますか?

Webサイトの企画・設計・制作や、公開後の改善などを想定しています。職種ごとの仕事内容は、上の募集職種欄でご覧いただけます。

Q未経験でも応募できますか?

このページでは応募条件を設定していません。必要な経験やスキルは、実際の募集時に職種ごとの募集要項でご案内します。

Qポートフォリオは必要ですか?

デザインや開発の職種では、制作物が得意分野を伝える材料になります。提出の要否や形式は、正式な募集要項でご案内します。

Q勤務地や働き方を教えてください。

勤務地、勤務時間、リモートワークの有無などは、この提案用サイトでは未設定です。実際の募集では、確認済みの条件を掲載します。

YOUR NEXT CHAPTER

次の「おもしろい」を、
ここから、一緒に。

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株式会社ノテラ

ブランド
KNOTERA / ノテラ
事業領域
Webコンサルティング・Webサイト制作・運用改善
このサイトについて
Recruit Baseによる営業提案用の架空サイトです。企業・人物・掲載内容はサンプルで、写真はイメージです。

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